【法律咨询】
我们公司的工作时间是周一到周五，一次周六部门组织一次野外的活动，我没有参加，月末绩效考核被扣10分，导致那个月被扣500元钱左右，非工作时间不参加活动被扣钱，公司的做法是否违法?
【律师解答】
文典劳动纠纷律师表示，劳动者不参加公司活动扣工资是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。你有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
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