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2017国家工伤赔偿标准是怎样的

作者:文典整理 | 来源: | 发布于:2017-4-28 13:17:02 | 点击量:

工伤是指员工在上班期间遭受的意外伤害,用人单位和保险基金会对受工伤员工进行相应的赔偿。那么,2017年国家工伤赔偿标准是多少呢?对应了哪些赔偿项目呢?下面小编就为大家整理了有关工伤赔偿的知识,欢迎阅读了解。

国家工伤赔偿标准是什么

2017国家工伤赔偿标准表

赔偿项目赔偿标准
赔偿机构
医疗费

按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

工伤保险基金

伙食补助费

由统筹地区人民政府规定。

工伤保险基金

交通、食宿费

到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。

工伤保险基金

康复治疗费

须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

工伤保险基金

工伤医疗期工资

工资福利待遇不变,不超过24个月。

用人单位
生活护理费

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。

工伤保险基金

辅助器具费

经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

工伤保险基金

一次性伤残补助金

一级伤残为27个月的本人工资;

二级伤残为25个月的本人工资;

三级伤残为23个月的本人工资;

四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资;

十级伤残为7个月的本人工资。

工伤保险基金

伤残津贴

一级伤残为本人工资的90%;

二级伤残为本人工资的85%;

三级伤残为本人工资的80%;

四级伤残为本人工资的75%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。

工伤保险基金

五级、六级伤残,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,按月发给伤残津贴。

五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。

用人单位
一次性工伤医疗补助金

由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤保险基金
一次性伤残就业补助金由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位
安家补助费

六个月统筹地区上年度职工月平均工资(广东省工伤赔偿标准)。

用人单位
丧葬补助金

6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

工伤保险基金
供养亲属抚恤金

配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

工伤保险基金
一次性工亡补助金

上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤保险基金
下落不明供养亲属抚恤金

配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

工伤保险基金

以上就是有关“国家工伤赔偿标准”的知识,如果您还有其他问题,请直接咨询文典在线律师文章来自于:四川律师事务所



点击次数: 更新时间:2017-4-28 13:17:02 【打印此页】【关闭
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