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2018十级工伤赔偿金额具体是多少

作者:成都律师 | 来源: | 发布于:2018-01-06 18:07:26 | 点击量:

十级工伤虽然是工伤等级中最轻的,但也对受伤者的身心和生活造成了一定的伤害。所以受伤者可以申请合理的工伤赔偿金,那十级工伤该申请多少赔偿金呢?文典成都律师文章来自于:成都律师事务所为大家介绍十级工伤赔偿金额,希望对大家有所帮助。

十级工伤赔偿金额

十级工伤赔偿金额

享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;

劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

备注:具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

具体赔偿项目及标准

(一)医疗费:按实际治疗花销赔偿。

备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费:本单位因公出差伙食补助标准的70%。

(三)交通费、食宿费:本单位职工因公出差伙食补助标准。

(四)康复治疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(五)辅助器具费:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

(六)停工留薪:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

(七)护理费

(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。

(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%;

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