工伤事故索赔时要先做工伤认定，确定为工伤后再鉴定工伤等级，然后才能确定最终工伤赔偿的数额。今天，文典成都律师就为大家详细介绍下工伤伤残等级鉴定标准及赔偿标准，欢迎大家阅读了解。
工伤伤残等级鉴定标准
1、一级：器官缺失或完全丧失功能，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理;
2、二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活大部分不能自理;
3、三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活部分不能自理;
4、四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理;
5、五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理;
6、六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理;
7、七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理;
8、八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理;
9、九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理;
10、十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理。
工伤伤残等级赔偿标准
1、一至四级
(1)一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(2)每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2、五六级
(1)一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
(2)保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休;难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
(3)若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金。
3、七至十级
(1)一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
(2)劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金，以及一次性伤残就业补助金。
以上就是有关工伤伤残等级鉴定及赔偿标准的介绍，如果你还有具体法律问题需要了解，可直接电话联系文典在线律师。
相关知识推荐：
上一篇：职工工伤事故调查报告书应该怎么写
下一篇：工伤鉴定申请时间限制是多久呢